JobStreet Teknologi & IT Full Time

Junior Back End Developer (Talent Pool)

Erajaya

Jakarta Gaji dirahasiakan Diposting 2 hari lalu
Lokasi Jakarta
Gaji Gaji dirahasiakan
Tipe Kerja Full Time
Negara Indonesia
Lamar Sekarang

Deskripsi Pekerjaan

Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan

Ringkasan Yukerja

Lowongan Junior Back End Developer (Talent Pool) di Erajaya kami kurasi dari JobStreet (kategori Teknologi & IT). Perhatikan lokasi kerja (Jakarta) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.

Job Description

  • Actively and directly contributing to code reviews, architecture and process improvements
  • Work with your team to build features/services, to maintain, improve and clean the code that your team owns
  • Coordinate with stakeholders (Product, QA, Scrum Master, etc)
  • Willing to learn and work across the tech stack to solve the business problem at hand

Job Requirements

  • Have solid analytical thinking and system design skill
  • Good problem solving skills
  • Knowledge in microservices architecture
  • Have experience using Golang min 1 year and MySQL/NoSQL/PosgreSQL/Elasticsearch
  • Experience in system architecture design for highly-scalable and highly-available system
  • Nice to have experience using messaging system like Google Pubsub/RabbitMQ/Apache Kafka
  • Nice to have experience using Google Cloud Platform/AWS
Sumber: JobStreet Diperbarui 3 menit lalu 18 kali dilihat

Disclaimer: Yukerja.com adalah agregator lowongan kerja, bukan pemberi kerja. Lowongan ini diagregasi dari JobStreet. Proses lamaran dilakukan di situs resmi perusahaan atau portal sumber. Kami tidak bertanggung jawab atas keakuratan informasi lowongan.

Tips Melamar Junior Back End Developer (Talent Pool)

  1. Baca deskripsi lengkap dan pastikan skill Anda match sebelum melamar ke Erajaya.
  2. Sesuaikan CV dan cover letter dengan kata kunci dari job description — terutama untuk kategori Teknologi & IT.
  3. Klik Lamar Sekarang untuk diarahkan ke JobStreet. Proses rekrutmen sepenuhnya di situs sumber.
  4. Siapkan portfolio atau LinkedIn yang update jika diminta di tahap screening.
  5. Waspadai permintaan transfer uang — lowongan resmi tidak memungut biaya.

Artikel terkait: CV ATS · Blog Karir & Tips