Deskripsi Pekerjaan
Informasi lengkap tentang posisi dan persyaratan
Ringkasan Yukerja
Lowongan HCBP Specialist di BFI Finance Indonesia kami kurasi dari JobStreet (kategori Teknologi & IT). Perhatikan lokasi kerja (Surabaya, East Java) sebelum melamar. Yukerja.com bukan pemberi kerja — lamaran diproses di situs sumber resmi.
Job Description
- Melakukan Proses Rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan SDM di cabang
- Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, guna mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.
- Bertindak sebagai internal trainer bagi karyawan cabang khususnya untuk materi yang berhubungan dengan produk guna mendukung peningkatan kompetensi karyawan.
- Memproses semua administrasi yang berhubungan dengan Human Capital di cabang sesuai dengan ketentuan yang berlaku, guna meminimalisasi tingkat penyimpangan yang terjadi.
- Melakukan sosialisasi dan melaksanakan semua program yang berkaitan dengan Human Capital di cabang yang menjadi tanggung jawabnya, guna mendukung pencapaian target Human Capital Business Partner secara keseluruhan.
- Bertindak sebagai counselor bagi karyawan di cabang yang menjadi tanggungjawabnya untuk mengetahui issue mengenai Human Capital yang terjadi di cabang, guna mencari solusi yang tepat bagi penyelesaian masalah yang terjadi.
- Mencapai target pemenuhan karyawan, training, event, dan target lainnya yang ditetapkan oleh perusahaan
Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / jurusan relevan lainnya
- Siap untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan. (Memiliki SIM A & C)
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Capital, khususnya di area recruitment, training & development, organisasi, atau talent management.
- Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan database yang komprehensif.
- Berkoordinasi dengan user, terkait internal talent berdasarkan data KPI, attitude, habbit dan lain-lain sebagai dasar kebutuhan training staff sebagai bagian dari Talent Readiness.
- Merencanakan, melaksanakan, dan memonitor program pelatihan kepada karyawan berdasarkan jadwal kalender yang sudah disusun bersama dan mengevaluasi efektivitas dari pelatihan tersebut.
- Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahaan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, untuk mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan.
Car/Motorcycle Owner Program
BFI Care
Performance Bonus
Training & Professional Development
Maternity & Paternity Leave
Retirement Benefit Plans
Subsidi Pemeliharaan Kendaraan
Paid Sick Leave