HRD

Kesempatan
PT Karya Perdana Baru mencari profesional Sumber Daya Manusia (HRD) yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Sebagai HRD, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan organisasi.

Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Mengelola seluruh siklus perekrutan, dari identifikasi kebutuhan, penyaringan kandidat, wawancara, hingga onboarding karyawan baru.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, penggajian, tunjangan, dan benefit karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

• Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja tim.

• Menangani isu-isu ketenagakerjaan, mediasi, dan penyelesaian konflik dengan profesional dan imparsial.

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir.

• Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung.

• Memantau dan menganalisis metrik HR seperti turnover, absensi, dan engagement karyawan untuk perbaikan berkelanjutan.

• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi HR yang tepat.

• Menjaga kerahasiaan dan integritas data pribadi karyawan sesuai dengan standar keamanan informasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, Hubungan Industri, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 2-5 tahun bekerja di bidang manajemen sumber daya manusia dalam perusahaan dengan skala menengah hingga besar.

• Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan standar best practice HR.

• Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan menjalin hubungan interpersonal yang kuat.

• Keterampilan dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) dan software manajemen HR lainnya.

• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasi data HR dan membuat keputusan berbasis data.

• Pemahaman tentang strategi perekrutan, talent management, dan succession planning.

• Kemampuan manajemen waktu yang excellent dan mampu menangani multiple tasks dalam prioritas yang jelas.

• Sikap profesional, etis, dan discretion dalam menangani informasi sensitif karyawan.

• Sertifikasi HR (seperti CHRP atau setara) akan menjadi nilai tambah.
  

Manfaat Utama

• Gaji kompetitif yang disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

• Paket Fasilitas BPJS.

• Lingkungan kerja yang mendukung dengan budaya perusahaan yang progresif dan inklusif.

• Kesempatan untuk bekerja dengan tim yang dinamis dan berpengalaman di industri yang berkembang.

• Sistem penilaian kinerja yang transparan dan kesempatan untuk pertumbuhan internal.

Lamar Sekarang
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk menjadi bagian dari tim PT Karya Perdana Baru, kami mengundang Anda untuk melamar posisi ini. Silakan siapkan CV, surat lamaran, dan portofolio pencapaian HR Anda, kemudian kirimkan melalui portal karir kami. Kami menantikan kesempatan untuk mengenal Anda lebih baik dan mempertimbangkan Anda sebagai kandidat untuk posisi HRD yang strategis ini.